Cher lecteur,
Un article pour creuser le sujet de mixer dans les offres des coachs : la formation et le coaching en entreprise.
Pourquoi un coach devrait-il prospecter en entreprise et proposer aussi de la formation ? 🌟
Dans le monde professionnel, le coaching et la formation gagnent chaque jour en popularité, tant leur impact sur le bien-être et la performance des équipes est reconnu. Cependant, les coachs hésitent parfois à se lancer dans la prospection auprès des entreprises, ou à combiner coaching et formation.
Pourquoi ? Et quels sont les bénéfices pour les coachs de franchir cette étape ? Voyons comment développer sa présence en entreprise ouvre des perspectives enrichissantes et booste l’impact de son accompagnement.
Un espace d’intervention plus vaste 🎯
Les entreprises sont confrontées à des défis de taille : innovation, concurrence, engagement des équipes, fidélisation des salariés, fidéliser les talents pour les garder (et ne pas les attacher .. lol😂).
Elles recherchent de plus en plus d’accompagnement sur mesure pour développer le potentiel de leurs collaborateurs. La prospection en entreprise permet au coach d’identifier des besoins spécifiques et de proposer des solutions adaptées, renforçant ainsi l’impact de ses interventions.
Exemple : Un programme de coaching pourrait viser la gestion du stress, tandis qu’une formation complémentaire offrirait des outils concrets pour la communication assertive et la gestion des conflits.
Développer des solutions combinées : coaching et formation 🎓💬
Associer coaching et formation permet de répondre aux besoins de développement personnel et professionnel de manière équilibrée.
Alors que le coaching favorise des prises de conscience et des changements individuels, la formation apporte des compétences précises. Ensemble, ces deux approches créent une synergie qui conduit à des transformations durables.
Mettez-vous à la place d’un responsable RH : il a un problème à résoudre, vous lui proposer un accompagnement adapté avec une formation pour renforcer un besoin mis en avant en coaching. C’est intéressant ?
En pratique, un coach qui propose également des formations peut ancrer les bénéfices du coaching en intégrant des ateliers pratiques, des exercices, ou des outils spécifiques pour les équipes.
Accroître sa visibilité et sa crédibilité 📈
Prospecter en entreprise permet également de se positionner comme un partenaire clé, créant ainsi des relations durables et de confiance. En élargissant son réseau, le coach augmente aussi sa visibilité, ce qui favorise le bouche-à-oreille et les recommandations.
Les meilleurs vendeurs de nos services sont nos clients satisfaits ! Surtout ne lisez pas la suite !!!
Vous arrivez dans une région, vous avez une grosse fuite d’eau à la maison. Quel plombier allez vous prendre ? Celui conseillé par votre voisin qui le prend chaque année ou bien le premier sur votre recherche google ?
Astuce : N’hésitez pas à présenter des études de cas, des témoignages, ou à participer à des événements pour mieux faire connaître vos services et leur valeur ajoutée.
Offrir une réponse globale aux enjeux de l’entreprise 🛠️
Dans un contexte d’évolution rapide, les entreprises recherchent des partenaires capables de répondre à des défis variés.
Un coach-formateur apporte cette souplesse, en intervenant aussi bien au niveau individuel (confiance en soi, leadership) qu’au niveau collectif (cohésion d’équipe, communication). Cela permet de multiplier les opportunités et de proposer un accompagnement plus riche et complet.
Pour les idées de sujet à proposer en entreprise, il y a de quoi faire…et vous pouvez trouver ou créer votre niche. Observez autour de vous, allez questionner des entreprises. Soyeux curieux et attentifs à l’environnement.
Et en conclusion 🌱
Prospecter et développer son activité de coaching en entreprise, en l’enrichissant par de la formation, représente une réelle opportunité de croissance pour les coachs.
En élargissant leur champ d’action, ils contribuent à des transformations impactantes pour les entreprises et renforcent leur propre expertise.
Alors, prêt.e à explorer cette nouvelle dimension du coaching ?
Sur Be-eCoaching, nous accompagnons les coachs à construire leur propre offre, à se préparer pour la rencontre pour aller prospecter et vendre.
Prenons contact pour parler de votre idée. Michaël
