Le bilan de compétence

On associe souvent le bilan de compétences aux adultes en quête de reconversion ou de repositionnement professionnel. Pourtant, cet outil ne leur est pas exclusivement réservé. Il peut également devenir une véritable boussole pour les jeunes, à un moment charnière de leur vie où les choix d’orientation peuvent sembler complexes, flous ou anxiogènes.

👉 Et si vous envisagiez le bilan de compétences comme un accompagnement stratégique dès l’adolescence ou le début de la vie active ?

Lors de cet atelier, vous découvrirez comment utiliser le bilan comme un processus d’exploration et de clarificationpour aider les jeunes à :

• mieux se connaître,

• identifier leurs talents et leurs motivations,

• clarifier leurs valeurs,

• et construire un projet d’avenir plus aligné avec leurs aspirations réelles.

Mais ce n’est pas tout : en tant que coach ou accompagnant, vous verrez aussi en quoi le bilan de compétences peut devenir une porte d’entrée stratégique pour :

• diversifier vos offres et enrichir vos accompagnements,

• créer un lien durable avec les familles qui recherchent des repères pour l’orientation de leurs enfants,

• renforcer votre légitimité et votre visibilité professionnelle sur un terrain encore peu exploré.

L’atelier est pensé comme une expérience concrète et interactive : vous expérimenterez certaines étapes clés du bilan, découvrirez des outils adaptés aux jeunes, et repartirez avec des pistes pratiques pour intégrer cette démarche dans vos accompagnements.

En somme, le bilan de compétences n’est pas seulement un dispositif réglementaire réservé aux adultes en reconversion : c’est aussi une boussole précieuse pour l’avenir des jeunes et un formidable levier de développement pour votre pratique de coach.