Partenaire Be-eCoaching
Me to We
Maximisez votre Collaboration avec l’Index MetoWe de Me to We et Be-eCoaching
Découvrez l’Index MetoWe : Augmentez l’Efficacité de Votre Équipe
Collaborer de manière efficace est essentiel pour atteindre des objectifs communs. C’est pourquoi Me to We s’est associé à Be-eCoaching pour vous présenter l’Index MetoWe, un outil révolutionnaire qui évalue les compétences de votre équipe en matière de travail collaboratif.
Évaluez et Améliorez Votre Capacité Collaborative
L’Index MetoWe analyse les forces et les domaines d’amélioration de votre équipe en matière de collaboration. Grâce à un rapport détaillé de 11 pages, chaque membre de votre équipe peut découvrir ses aptitudes individuelles et comment celles-ci contribuent au succès collectif. Cela offre un aperçu précieux pour renforcer la cohésion et la confiance au sein de votre équipe.
Renforcez Votre Équipe avec des Résultats Mesurables
Utilisez les résultats de l’Index MetoWe pour créer un plan d’action concret. Identifiez les domaines où votre équipe excelle déjà et mettez l’accent sur les domaines qui nécessitent plus d’attention. Le partenariat entre Me to We et Be-eCoaching vous donne accès à des ressources supplémentaires pour améliorer vos compétences collaboratives et créer un environnement propice à la réussite.
Libérez Votre Potentiel Collaboratif Aujourd’hui
Grâce à ce partenariat, vous pouvez accéder gratuitement à l’Index MetoWe et commencer à optimiser la collaboration au sein de votre équipe. Ne laissez pas les opportunités de croissance vous échapper. Découvrez comment vous pouvez travailler ensemble de manière plus intelligente et plus efficace avec l’Index MetoWe de Me to We et Be-eCoaching.
Révolutionner la Collaboration grâce à la Sagesse des Fondateurs de l’Index MetoWe
L’excellence collaborative ne naît pas du hasard, mais de l’engagement de visionnaires tels que Jean-François Thiriet et Elisabeth Magro-Falcone. En tant que co-fondateurs de l’Index MetoWe, ils ont uni leurs compétences pour créer un outil révolutionnaire qui élève la collaboration à de nouveaux sommets.
Jean-François Thiriet : Catalyseur de Performances Collectives
Un pionnier de l’amélioration des relations au sein des entreprises, dirige ses efforts vers l’optimisation des conditions de travail. Avec 15 années d’expérience, il guide les dirigeants et les équipes vers une collaboration efficace et efficiente. Formateur en intelligence collective, coach et superviseur certifié, il partage son expertise pour stimuler les capacités collaboratives et promouvoir le succès.
Elisabeth Magro-Falcone : Artisane du Changement Épanouissant
Une figure influente en coaching et en développement, a choisi d’investir dans les Hommes et les Femmes qui forment le cœur des entreprises. Après une carrière dans le contrôle de gestion, elle a créé sa propre structure d’accompagnement au changement. En tant que consultante générative, formatrice, et créatrice de l’approche “Vers la Meilleure Version de Soi”, elle inspire des transformations conscientes dans les équipes et les individus.
L’Index MetoWe : Un Héritage de Connaissance
Le génie de Jean-François Thiriet et d’Elisabeth Magro-Falcone se reflète dans l’Index MetoWe. Leur dévouement envers l’amélioration des performances collectives et l’épanouissement individuel a façonné cet outil révolutionnaire. Grâce à leur héritage de connaissance, l’Index MetoWe devient bien plus qu’un simple instrument d’évaluation – il devient un catalyseur pour la collaboration exceptionnelle. Explorez leurs enseignements au cœur de l’Index MetoWe de Me to We et Be-eCoaching.
