Les objectifs de la formation

À l’issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Conduire un processus de bilan de compétences
• Maitriser des outils permettant d’accompagner son client dans sa globalité pour lui permettre de définir son projet professionnel
• Adopter la posture adéquate de l’accompagnant en transition professionnelle
• Disposer des connaissances et outils pour développer son activité de consultant indépendant en bilan de compétences

Le public et les pré-requis

• Être coach professionnel
• Avoir une première expérience professionnelle

Le programme détaillé de la formation

1- Poser le cadre et les enjeux du bilan de compétences

• le cadre légal et réglementaire
• les principes, publics et enjeux
• les financeurs
• les dispositifs de formation professionnelle complémentaires
• les compétences et la posture du consultant en bilan de compétences

2- Comprendre les attendus de la phase préliminaire

• l’analyse de la demande
• la définition de l’objectif du bilan
• les situations particulières

3- Explorer la phase d’investigation

• la photographie du présent et l’analyse de son histoire
• l’analyse des critères d’épanouissement (valeurs, motivations au travail, flow…)
• l’identification des qualités, talents et forces et la mise en lumière des compétences
• la raison d’être avec l’Ikigai
• les intérêts professionnels
• la conduite des enquêtes métier
• l’accompagnement des peurs et des croyances
• le choix du projet professionnel

4- Terminer le bilan avec la phase de conclusion et le suivi

• le plan d’action et l’élaboration du document de synthèse
• le bilan de l’accompagnement
• l’entretien de suivi à 6 mois
• l’évaluation des acquis et documents obligatoires

5- Accompagner les personnes en situation d’épuisement professionnel

• la définition et les chiffres clés
• la détection des signaux
• les acteurs de la prise en charge du burn out
• l’accompagnement de la reprise d’activité

6- Connaître les modalités de rupture du contrat de travail et leurs conséquences

• la démission
• la rupture conventionnelle
• les différentes formes de licenciement

7- Développer son activité autour du bilan de compétences

• Se lancer en tant que consultant indépendant en bilan de compétences
• Optimiser son digital marketing
• Définir la stratégie de communication qui me correspond
• Se certifier qualiopi (exigences, démarche, coût et opportunités)

Les modalités pédagogiques

Ce programme s’articule autour de vidéos théoriques et d’exercices pratiques durant le e-Learning avec quizz de contrôle de connaissance, complétés de visioconférences collectives permettant des questions/réponses, partages d’expérience et mises en situation entre les participant.e.s, afin d’ancrer les connaissances acquises dans la pratique.

Des recommandations de lecture, site, outils accompagnent également la formation, ainsi que des supports pédagogiques ludiques, rigoureux et réutilisables : fiches pratiques, outils de synthèse, présentation de tests et questionnaires, etc.

Tous les outils sont utilisables pour vos propres accompagnements (sauf slides de présentation qui restent la propriété d’En’Joué Coaching & Formation).

A l’issue de cette formation, vous repartez avec

• Un certificat de réalisation
• Une supervision collective dans les 6 mois qui suivent la formation
• L’intégration à un groupe Whatsapp pour être soutenu(e) et échanger

Une fois la formation commandée, notre prestataire prendra contact avec vous au plus tôt pour vous intégrer sur une prochaine formation.